İşçi Alacak ve Tazminatları SGK İşveren Rehberi

SGK, Bağ-Kur borcundan Kurtulma yolunu sonunda açtı

Bilindiği üzere bir çok sigortalı işyeri sahibi, şirket ortağı, esnaf-sanatkar yada diğer vergi mükellefiyeti olması nedeniyle Bağ-Kur kapsamında sigortalı olmaktadır. Bağ-Kur sigortalılığı devam ederken aynı zamanda bir işyerinde çalışanların sayısı da küçümsenemeyecek kadar çoktur. Bu konuda değerli okurlarım www.isakarakas.com sayfama yüzlerce soru göndermektedir. İşte bu yazım bu kişilerle ilgilidir. SSK VE BAĞ-KUR hizmet çalışması nedeniyle SSK’sı iptal edilmiş olanlar doğal olarak bu primlerinin Bağ-Kur’a mahsup edilmesini istemektedirler. Ancak SGK da haklı olarak bu primler sadece senin değil %14 senin payın sadece bunu mahsup ederim,  Kalan %20,5 prim de işverenin olduğundan işveren bunu isteyebilir demekteydi. 30.12.2015 tarihinde SGK’nın uygulama değişikliği sonucu işçinin iptal edilen tüm SSK primlerinin Bağ-Kur borcuna mahsup edilmesini müjdeleyebilirim. Ancak bunun da şartları vardır;

TÜM EMEKLİLİK UYGULAMALARINI KAPSAYAN “EMEKLİLİK UYUŞMAZLIKLARI VE DAVALARI”YLA İLGİLİ ALTERNATİFSİZ TEK GÜNCEL ESERİMİZİN 2016/4.BASKISI ÇIKMIŞTIR.

TÜM SORAN OKURLARIMIZA DUYRULUR.

Untitled-2

Çakışan süreler içinde  SSK (4/a )kapsamında ödenmiş primlerin Bağ-Kur (4/b) kapsamındaki prim borçlarına aktarılması için;

Sigortalı hissesinin çakışan dönemdeki (4/b) kapsamındaki prim borcunu karşılamaması durumunda sözkonusudur Bunun için;

1- İşveren hissesinin de aktarılabileceğine dair işverenin yazılı muvafakatı ile birlikte imza sirküsünün (işyeri dosyasında mevcut olup olmadığına bakılmaksızın) ibraz edilmesi,

2- İşverenin Kurumumuza gerek kendisine ait işyerlerinden, gerekse ortağı, üst düzey yöneticisi, alt işvereni ve işveren vekili olduğu işyerlerinden kaynaklanan herhangi bir borcunun bulunmaması

kaydıyla işveren hissesine isabet eden paraların sigortalının Bağ-Kur (4/b) prim borçlarına aktarımı yapılacaktır.

İşverenin muvafakatının olmasına rağmen SGK’Ya borcunun bulunması halinde ise işveren hissesine isabet eden paralar öncelikle işverenin kendi borcuna mahsup edilecek, artan bir tutarın kalması halinde, bu tutar sigortalının 4/b kapsamındaki prim borcuna aktarılacaktır. Diğer taraftan, MOSİP programları vasıtasıyla yapılan çakışma işlemleri sırasında, işveren hissesine isabet eden paralar Güvence sistemine aktarılmayarak, MOSİP emanet hesaplara alınmaktadır.

Dolayısıyla işveren hissesinden sigortalının Bağ-Kur (4/b) kapsamındaki prim borçlarına yapılacak aktarım işlemleri sırasında, Sigortalı Tecil ve Hizmet Servislerince MOSİP emanet hesaplarda bekleyen paraların yeteri kadar kısmı MOSİP emanet hesaplardan alınarak Güvence programlarındaki sigortalının prim borcuna aktarılacaktır.

Yasal Uyarı: (C)WWW.isakarakas.com/İSA KARAKAŞ

İSA KARAKAŞ

Sosyal Güvenlik, İş Hukuku ve İş Güvenliği BaşUzmanı

20 Yılı Aşkın ÇSGB/SGK BAŞMÜFETTİŞİ

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Der. Genel BAŞKANI

Sosyal Güvenlik/İş Hukuku/İŞ Sağlığı ve

Güvenliği Adli ve Ceza BİLİRKİŞİSİ

50’yi (ELLİ) aşkın Kitap Yazarı,

İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi Eğiticisi

40’dan fazla saygın dergide 700 aşkın makale yazarı

A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı

Gazeteci/ Yazar

Paylaşabilirsiniz

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir