ÇSGB/SGK Başmüfettişi-sosyal güvenlik ve iş mevzuatı uzmanı İsa KARAKAŞ torba yasayı sizler için açıklamaya devam ediyor:
Her alt işveren; kendi işyerinin tescili için asıl işverenden aldığı yazılı alt işverenlik sözleşmesi ve gerekli diğer belgelerle birlikte işyerini tescil ettirmektedir. Alt işveren olarak tescili yapılan bu işyerine ait belgeler gerektiğinde iş müfettişlerince incelenmektedir.
İnceleme sonucunda muvazaalı işlemin tespiti halinde, bu tespite ilişkin gerekçeli müfettiş raporu işverenlere tebliğ edilmektedir. Bu rapora karşı tebliğ tarihinden itibaren
6 işgünü içinde itiraz edilmekte iken Torba Kanunla birlikte itiraz süresi 30 güne uzatıldı.
Diğer yandan mevcut uygulamaya göre muvazaaya itiraz edilmez ise ya da iş mahkemesi muvazaayı onarsa muvazaa kesinleşmektedir.
Torba Kanunla birlikte itiraz üzerine görülecek olan davanın basit yargılama usulüne göre 4 ay içinde sonuçlandırılması öngörülmektedir.
Mahkemece verilen kararın da temyizi edilmesinin yolu açıldı. Bu durumda Yargıtay’ın 6 ay içinde kesin olarak karar vermesi gerekmektedir.
(c)www.isakarakas.com/ ÇSGB/SGK BAŞMÜFETTİŞİ/SOSYAL GÜVENLİK VE İŞ MEVZUATI UZMANI/ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK DER. GENEL BAŞKANI/A SINIFI İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI