İsa KARAKAŞ açıklıyor; TBMM Genel Kurulu’nda, Torba Kanun Tasarısı görüşmelerende kabul edilen önergeyle Devlet Memurları Kanunu’nun 4-C maddesine yeni bir fıkra eklendi. Özelleştirme uygulamaları nedeniyle iş akitleri, kamu ya da özel sektör işverenlerince feshedilen ve diğer kamu ve kuruluşlarına nakil hakkı bulunmayan personel de yaşlılık ya da malullük aylığı almaya hak kazanıncaya kadar istihdam edilebilecek.
TBMM Genel Kurulu’nda görüşülen Torba Kanun Tasarısı’nın görüşmeleri sırasında, milletvekillerince yeni bir madde ihdasıyla ilgili önerge verildi. Kabul edilen önergeyle Devlet Memurları Kanunu’nun 4 maddesinin c fıkrasına yeni bir fıkra eklendi.
Buna göre, özelleştirme uygulamaları nedeniyle iş akitleri, kamu ya da özel sektör işverenlerince feshedilen ve Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun kapsamında diğer kamu ve kuruluşlarına nakil hakkı bulunmayan personel de yaşlılık ya da malullük aylığı almaya hak kazanıncaya kadar istihdam edilebilecek.
Bu kapsamda istihdam edileceklerin sayısı, öğrenim durumlarına göre çalışma şartları ve bunlara ödenecek ücretler ile diğer hususlar, Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığı’nın görüşleri üzerine Bakanlar Kurulu’nca belirlenecek.
Bu önergeyle 23 bin civarında TEKEL’den, başka yerlerden, özelleştirmeden dolayı 4-C kapsamına girmiş, Devlet Personel Başkanlığı’nın havuzunda bulunan bir kısmı da başka yerlere yerleştirilmiş işçi kardeşlerimiz bundan sonra artık iş hakkım fesh olur mu olmaz mı kaygısına kapılmadan emekli olana kadar -İş Kanunu veya 657 sayılı Kanun çerçevesinde herhangi bir hata yapmadıkları takdirde- emekli olana kadar iş akitleri devam edecek.
İSA KARAKAŞ’IN İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK ESERLERİ SETİ
