Yeni dönemde kayıt dışılığın da önemli bir nedeni olan çalışma hayatındaki katılıkları azaltacak, istihdamın gelişimine sağlıklı bir zemin oluşturacak, işletmelerimizin rekabet gücünü artıracak düzenlemeler yapılması öngörülmektedir. Bu çerçevede İş güvencesi ve kıdem tazminatı hususları tüm sosyal taraflarla görüşülerek çalışanın hak ve hukuku gözetilmek suretiyle birlikte ele alınacaktır.
Özel sektör işletmelerinde eğitim birimleri kurulmasını teşvik edilecek.
Özel sektör, meslek kuruluşları ile işçi ve işveren kuruluşlarının meslek eğitimi vermeleri özendirilecek. Sektörden gelen talepler doğrultusunda iş ve eğitim dünyası için gerekli olan Ulusal Meslek Standartları hazırlanıp yürürlüğe konulacak,
Yürürlükteki standartlar en geç 5 yılda bir güncellenecek.
Avrupa Birliği ve ILO standartlarını esas alarak oluşturulanİş Sağlığı ve Güvenliği Eylem Planı’nı kararlılıkla hayata geçirilecek.
Kısmi zamanlı çalışma, staj, prim desteği gibi araçlarla ve bilgi toplumu şartlarında gelişen yeni işlerle genç ve kadın istihdamını artıracak bir çalışma ortamı oluşturulacak.
Yabancıların çalışma izinleri ile ilgili süreçlerin basitleştirilmesine yönelik düzenlemeler yapılacak